Астана Тазалык
Как думаете, можно ли бросать в уличную урну строительный материал, в данном случае гипс?
Урны на городских площадях и улицах встречаются на каждом шагу, они обеспечивают чистоту, гигиену и порядок в общественных местах.
Однако, урны предназначены исключительно для мелкого мусора: бутылки, ж/б банки, фантики, целлофановые пакеты, обертки и пр., НО никак не для строительного мусора.
P.S.: просто в голове не укладывается чем это мог руководствоваться человек, который сыпал гипс в урну?
Текущее санитарное содержание столицы является важным направлением нашей работы. Ежегодно содержание города осуществляется механизированной, ручной, внутриквартальной уборкой улиц.
В зимнее время для уборки района ежедневно в одну смену выходит более 400 единиц техники и 1200 дорожных рабочих. Осуществляется постоянный контроль за обеспечением своевременной санитарной уборки прилегающих территорий к объектам малого и среднего бизнеса (рынки, торгово-развлекательные центры, дома, АЗС и т.д).
Работы по уборке снега производятся в следующем порядке: предварительное сгребание и подметание свежевыпавшего снега, подсыпка противогололедными материалами, формирование снежного вала, вывоз снега.
В основном при уборке снега применяются подметально-уборочные машины, тротуароуборочная техника, пескоразбрасыватели, шнекороторы, автогрейдеры, лаповые снегопогрузчики, фронтальные погрузчики и самосвалы. Также при уборке снега уделяется большое внимание очистке подъездных путей к социальным объектам.
Общая убираемая площадь по Астане составляет – 24 389 047 м2. Из них механизированная уборка – 9 921 447 м2, ручная уборка – 14 467 600 м2.
Общее количество задействованного транспорта в городе за зимний период по состоянию февраль 2021 года – 449 ед., из них по районам:
«Алматы» – 129 ед.,
«Байконур» – 30 ед.,
«Есиль» – 230 ед.,
«Сарыарка» – 60 ед.
Кроме того, для ручной уборки привлечены 974 человек, из них по районам:
«Алматы» – 240 человек,
«Байконур» – 124 человек,
«Есиль» – 410 человека,
«Сарыарка» – 200 человек.
Работа в летнее время начинается с раннего утра. Благоустройство улиц – труд нелегкий, требует внимания и времени. Работники ТОО «Астана Тазалык» летом занимаются систематической уборкой улиц, а это подметание, мойка и полив проезжей части, сбор наносного мусора.
Полив дорожных покрытий производится исключительно в жаркие и сухие дни при температуре воздуха свыше 25 градусов. Мойка производится только на проездах, имеющих дорожное покрытие. При летней уборке коммунальщики удаляют загрязнение с дорожных покрытий, добиваются снижения запыленности над дорогами.
Основными видами летней уборки улиц являются подметание и мойка проезжих частей. Подметание включает подметание, сбор и удаление мусора. Эти операции выполняются специальными подметальными машинами.
Всего в летний период для уборки улиц и дорог города задействовано 160 единиц специализированной техники. Специализированная техника осуществляет работу во всех трех районах нашего города. Коммунальные службы используют в уборке моечно-щеточное оборудование, подметально-вакуумное, поливомоечное, погрузчики и самосвалы.
Также для предупреждения образования пыли и ее рассеивания в воздухе поверхность дорожных покрытий обрабатывают и поливают.
Не стоит забывать и о сборе мусора, который осуществляется силами ручных бригад. В летнее время производится очистка проезжей части у бортовых камней от наносного мусора, очистка прибордюрной части от грязи, очистка тротуаров от пыли, сухого мусора и грязи, очистка брусчатки от пыли, сухого мусора и грязи, уборка автопавильонов и парковок. Погрузка собранного мусора на автомашины происходит вручную.
Всего в городе в уборке задействовано более 500 человек. В районе «Алматы» города Нур-Султан работают пять бригад – 100 человек, в районе «Байконур» работают пять бригад –71 человек, в Сарыаркинском районе 80 человек в составе пяти бригад и в Есильском районе пять бригад с численностью 236 человека
Отметим, что рабочий день столичной коммунальной службы начинается с 6 часов утра.
В связи с резким потеплением атмосферного воздуха в начале весны, неизбежно происходит таяние снега и потому противопаводковые мероприятия усиливаются в разы. Для предотвращения подобных событий помогут противопаводковые мероприятия, в состав которых входят следующие работы:
Очистка лотков и арыков от снега и льда с вывозом на снежный полигон. Очистка смотровых и дождеприемных колодцев от снега и льда. Пропарка и промывка труб в лотково арычной сети. Пропарка и промывка сетей ливневой канализации. Перекачка воды с подтопляемых участков передвижными насосными установками. Откачка воды с подтопляемых участков жилых массивов с помощью АС машин. Подвозка и подсыпка дресвой подтопляемых участков. Обустройство защитных дамб. Очистка водоотводящих русел. Вывоз снега с жилых массивов на снежный полигон.
В рамках противопаводковых мероприятий приняты меры по отсыпке дамб инертным материалом (дресва) в объеме 1000 кв. м в районе Дома престарелых протяженностью 150 м и произведена обваловка существующей дамбы протяженностью 1700 м. Также в районе садоводческого общества КЖБИ отсыпана дамба протяженностью 150 м. Дополнительно произведены работы по водоотведению с болот путем укладки водопропускной трубы по следующим адресам ул. Медеу, 57 (D=500 мм, L= 200 м.), ул. Акбидай(D=500 мм, L= 260 м). Завершены работы по очистке колодцев и коллекторов сетей ливневой канализации специализированной техникой «Кэмэл» – 5400 м. п. Промыто специализированной техникой «Крот» – 9 014 м. Завершены работы по очистке арыков общей протяженностью 23 710 п. м. Дополнительно проведены работы: – по устройству арычной сети – 1740 м. – по перекладке и устройству водопропускных труб – 197 м. В рамках противопаводковых мероприятий вывезено 307 352 куб. м. снега.
В разрезе районов столицы ежегодно проводятся запланированные противопаводковые мероприятия согласно утвержденного графика.
Район Алматы:, Был утвержден план мероприятий по противопаводковым мероприятиям, график работ по вывозу снега и очистке арычно-лотковой сети.Были проведены работы по вывозу снега с 76 социальных объектов: 26 детских садов, 25 средних школ и 21 объекта здравоохранения, 4 социальных объектов. Также завершены работы по очистке арычно-лотковых сетей от снега и наледи для более эффективного пропуска талых вод в весенний период. Всего протяженность арычной сети по 28 улицам составляет 9420 погонных метров. На сегодняшний день было очищено 4,2 тыс. погонных метров арычной сети. В паводковый период в районе было задействовано 45 ассенизаторских машин.
Район Байконыр: В районе Байконыр арычные системы водопонижения проходят по 40 улицам, протяжённость которых составляет 17 953 погонных метра. Проведена работа по очистке арычной системы 16 улиц. Всего очищено арычной системы водопонижения протяженностью 7 885 метров.. Вместе с тем проводились работы по вывозу снега из частного сектора, что также является основной причиной подтопления отдельных участков. Предварительно был опубликован график вывоза снега.
Район Сарыарка: Ежедневно проводились работы по очистке мест массового скопления людей: парки, скверы, территории, прилегающие к железнодорожному и автовокзалам, подъездные пути к объектам образования и здравоохранения. В рамках сезонных мероприятий аппаратом акима района Сарыарка совместно с представителями УЧС района организовано мобильное оповещение через громкоговоритель в жилых массивах Коктал-1 и Коктал-2 на предмет выноса снега жителями района со своих территорий.
Район Есиль В связи с наступлением паводкового периода, аппаратом акима района Есиль была создана противопаводковая комиссия, был утвержден план мероприятий по пропуску весенних паводковых вод, а также утверждены и выдержаны графики по вывозу снега и очистке арычно-лотковых сетей. В рамках данного плана проводились работы по вывозу снега и наледи с территорий мест возможных подтоплений (жилые массивы, школьные и дошкольные учреждения, водоотводные лотки). На территории района расположено 5 869 дождеприёмных решеток, с 10 февраля по окончанию сезона были проведены работы по очистке их от наледи. На сегодняшний день очищено 5280 решеток. Данные работы завершены 1 апреля. Совместно с коммунальным предприятием ТОО «Астана Тазалык» было определено круглосуточное дежурство ответственных лиц.
24 декабря 2020 года сотрудники Управления превенции и добропорядочности Департамента Агентства РК по противодействию коррупции по г.Нур-Султан провели встречу с коллективом ТОО «Астана Тазалык». В ходе встречи был воспроизведен тематический ролик, а также ознакомление с усовершенствованием законодательных основ противодействия коррупции.
Основными принятыми законодательными мерами можно отметить следующее:
-отставка политических госслужащих;
-ответственность первых руководителей;
-антикоррупционная экспертиза;
-вступление в ГРЕКО.
Стоит отметить, что к ответственности привлекаются не только госслужащие, но сотрудники квазигосударственного сектора.
Вместе с тем, важно отметить, что в целях недопущения коррупции, существует система поощрения граждан за сообщения о фактах коррупции (в размере 10 % от суммы взятки или ущерба). Также создана система законодательной защиты людей, сообщающих о фактах коррупции.
В преддверии главного праздника страны Дня Независимости Указом Президента Республики Казахстан К.К.Токаева была награждена орденом «Еңбек Даңқы» ІІІ степени сотрудница ТОО «Астана Тазалык» Мускинова Татьяна Николаевна.
Более 11 лет Татьяна Николаевна проработала в коммунальной организации дорожным работником, далее бригадиром по ручной уборке. Наша коллега отличилась трудолюбием, высокой ответственностью, отзывчивостью и исполнительностью.
Коллектив Астана Тазалык очень горд этим историческим событием и искренне поздравляет Татьяну Николаевну с государственной наградой!
Еліміздің басты мерекесі Тәуелсіздік күні қарсаңында Қазақстан Республикасының Президенті Қ.К.Тоқаевтың Жарлығымен ІІІ дәрежелі «Еңбек Даңқы» орденімен «Астана Тазалық» ЖШС қызметкері Мускинова Татьяна Николайқызы наградталды.
Коммуналдық ұйымда 11 жылдан астам уақыт жол жұмысшысы, кейін қол жұмысы бойынша бригадирі болып істеп келеді.
Біздің әріптесіміз еңбекқорлығымен, асқан жауапкершілігімен, қайырымдылығымен және атқарушылығымен ерекшеленді. Астана Тазалық ұжымы осындай тарихи оқиғаны мақтан етіп, Татьяна Николайқызын мемлекеттік наградамен шын жүректен құттықтайды!
По данным специалистов компании, ТОО «Астана Тазалық» закупило 10 единиц техники для погрузки снега «Амкадор 37». Теперь планируется приобрести еще 5 таких единиц техники.
Кроме того, техника данного предприятия укомплектована 4 автогрейдерами «ГС 14» из Брянского завода. Их преимущество заключается в том, что дизельные двигатели ЯМЗ-236, TIER-2 приспособлены для работы в любых неблагоприятных условиях. Просторная и безопасная кабина автогрейдера оборудована в соответствии с требованиями FOPS – ROPS. Как говорят специалисты, это дает возможность более широкому обзору рабочей зоны и создает удобные условия для оператора. При опрокидывании насыпи зубчатая корона внутреннего сцепления значительно облегчает работу.
По словам сотрудников компании, предприятие планирует приобрести еще 11 автогрейдеров.
Ожидается, что новая техника значительно облегчит работу коммунальных служб в зимний период.
Стоит отметить, что предприятием было приобретено 15 автогрейдеров, 20 многофункциональных мини-погрузчики JCB, 2 трактора Massey Ferguson, 15 снегопогрузчиков «Амкадор-37» и др.
Основная часть приобретенной техники предназначена для зимнего содержания дорог любой категории, а именно для произведения очистки дорожного полотна от снега с одновременной его обработкой увлажненными или сухими смесями.
Сегодня на общем собрании генеральный директор ТОО “Астана Тазалық” Багдат Азбаев поздравил сотрудников с предстоящими праздниками и пообещал выплачивать премию на праздники в зависимости от выработки и выслуги лет.
Ко всему прочему, ко Дню Независимости РК сотрудникам будут выплачены 100% премиальных. К слову, в ТОО “Астана Тазалық” работают 1250 сотрудников.
“Мы посоветовались и решили с 1 декабря включить доплату сотрудникам в виде премии в зависимости от выработки и стажа работы. Сотрудникам, отработавшим до 3 лет автоматически присвоится премия в размере 2%, от 3 до 5 лет – 3%, от 5 лет стажа работы и более – 5%. В том числе, будут выплачиваться премии в завиисмости от выработки. Таким образом мы хотим стимулировать наших сотрудников. Отработавшие 20 дней получат 10% премии, 23 дня – 15%, 26 дней – 20%. Также, если акимат в лице заказчика, будет доволен своевременной работой, ко всем вышеперечисленным доплатам будет еще 5% сверху. В общей сложности премия может возрасти до 30%”, – пояснил генеральный директор ТОО “Астана Тазалық”.
Также Багдат Азбаев выслушал все предложения и проблемные вопросы, волнующие работников.
Мастера организации подняли вопрос спецодежды, которая выдается сотрудникам. По их словам, от жителей поступают жалобы, что якобы сотрудники организации ведут себя некультурно, но доказать непричастность работников ТОО “Астана Тазалық” сложно. Это связано с тем, что спецодежда при увольнении остается у бывших работников, прибывшим сотрудникам выдается новая форма.
“Многие бывшие сотрудники продают нашу форму. К нам поступают звонки с жалобами, что якобы наши работники роются в мусорных баках, справляют нужду на улице. По факту оказывается, что это вовсе не наши работники, а люди без определенного места жительства”, – возмутилась мастер ТОО “Астана Тазалық”.
В связи с этим, генеральный директор организации Багдат Азбаев внес предложение – на зимней спецформе не делать надписи ТОО “Астана Тазалық”, а только на жилетках. При увольнении у сотрудников на руках останется форма, а жилетки с именной надписью будут возвращены организации.
Коммунальному предприятию ТОО «Астана Тазалык» требуются:
1) Водители специализированной техники.
Требования: образование средне-специальное, водительский стаж не менее 3-х лет, водительские права с категориями «В, С, D», знание
правил дорожного движения, ориентирование по городу Нур-Султан.
2) Машинисты специализированной техники.
Требования: образование средне-специальное,
водительский стаж не менее 3-х лет, водительские права с категориями «В, С, D, Е», знание правил дорожного движения,
ориентирование по городу Нур-Султан.
3) Дорожные рабочие.
Требования: образование средне-специальное, умение работать в команде.
В свою очередь мы гарантируем: своевременную оплату,
пенсионные отчисления, соц пакет.
Обращаться по номерам: 8 (7172) 48 44 75, 8 776 132 18 59.